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興業(yè)裝飾:“沉浸式培訓”助青年員工成長

本報訊(通訊員 馬曉曉)為助力青年員工成長成才,有效提升思想素養(yǎng)和工作能力,實現(xiàn)員工與企業(yè)雙贏,11月19日,興業(yè)裝飾首屆青年員工通用能力提升培訓項目正式開課。此次培訓項目第一課以企業(yè)管理制度為主題,公司工會主席、綜合部經(jīng)理王明明主講,來自內(nèi)裝、工程、設計、成本等部門的20余名員工參加了培訓。
為進一步增進員工彼此間的了解,拉近距離,課程首先通過破冰游戲“擊鼓傳花”活躍現(xiàn)場氣氛,引導參與員工相互進行自我介紹,快速進入培訓狀態(tài)。隨后,王明明宣貫了公司《員工行為準則》《員工行為規(guī)范》《考勤休假制度》《辦公用固定資產(chǎn)管理制度》《低值易耗品管理制度》等人事、行政管理制度。他強調(diào),按制度辦事是一個企業(yè)科學管理的內(nèi)在要求,也是一個員工基本素質(zhì)的體現(xiàn),要認真學習公司規(guī)章制度,嚴于律己,秉章辦事。
據(jù)了解,本次興業(yè)裝飾人才培養(yǎng)項目嚴格遵循“按需施教、務求實效、自主培訓”的原則實施。課程方面,綜合部在前期充分調(diào)研、廣泛聽取各方意見的基礎上,結合專業(yè)人才測評分析報告,構建了裝飾公司青年員工通用能力素質(zhì)模型,推出了既涵蓋理論學習又有實踐演練的系列專題課程,內(nèi)容全面充實,針對性和操作性強。師資方面,項目邀請了集團及公司內(nèi)部優(yōu)秀講師進行授課,全新的課程設計和多樣化的教學方式,勢在打造既嚴肅又活潑的課堂氛圍,讓員工收獲沉浸式培訓體驗。