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2005年5月1日，第一屆 運動會籃球比賽在市政府北籃球場舉行。 |
2005年5月1日，第一屆運動會越野比賽在興業(yè)世紀城售樓處門前起跑。 |
2006年5月1日，第二屆運動會拔河比賽在萬平口沙灘舉行。 |
2006年5月1日，第二屆運動會籃球比賽在原日照職業(yè)技術學院籃球場進行。 |
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2006年5月1日，第二屆運動會在山海天花園門口舉辦，集團董事長丁杰、副總裁申作華在越野比賽中。 |
2006年11月11日，興業(yè)首屆秋季籃球比賽在山東體育學院籃球館舉行。 |
2007年5月1日，第三屆運動會拔河比賽在剛剛建成啟用的興業(yè)王府大街市民廣場舉行。 |
2007年5月1日，第三屆運動會越野比賽中，領跑的運動員。 |
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歷史長河中，十年僅是短短一瞬；而要用這十年干點什么，人們又說，十年可以磨一劍。當一個民營企業(yè)用十年的時間去堅持舉辦一場職工運動會，那么，這到底能為企業(yè)、為員工帶來什么？ 在興業(yè)，運動會已是歷經十年,舉辦十屆。2005年5月1日，對于很多興業(yè)老員工來說，簡單、樸實的首屆職工運動會還讓他們歷歷在目；而今，比賽項目更加豐富，舉辦更加成熟、場面更加熱烈的運動會仍然有很多不變的情愫縈繞在興業(yè)人的心間。 十年，興業(yè)人用激情與活力將這一盛會打造成了興業(yè)集團企業(yè)文化和職工文化建設的金牌項目，成為檢閱廣大興業(yè)干部、職工心理素質、身體素質、團隊精神的堅實平臺。這個團隊用參與、互助、合作傳承了團結、奮進、發(fā)展的精神風貌，展示了“務實、創(chuàng)新、拼搏、進取、奉獻”的興業(yè)精神，提升了興業(yè)良好的品牌形象和社會美譽度。一路走來，興業(yè)人有付出的艱辛，更有收獲的喜悅。 十年，興業(yè)人無論是在經濟低迷的2008時期，還是效益頗好的若干年份，依然堅守著那份對運動的熱愛、堅持著對職工文化的執(zhí)著，不遺余力的走了下來，這便是一份難能可貴。還記得金融危機的2008年，很多企業(yè)減薪了、裁員了，但是興業(yè)沒有；當員工們感恩企業(yè)的同時不再對運動會心存奢求的時候，興業(yè)依然將這一盛會更加華麗的展現(xiàn)在了世人面前，興業(yè)人的內心涌動起一份無以言表的感動。2014年，當前的國內外經濟又面臨諸多困難和挑戰(zhàn)，在這樣一個大環(huán)境下，每年一屆的職工運動會還是堅持舉行，而且比賽項目更加突出趣味性和協(xié)作性。目標很明確，興業(yè)就是要通過這樣一些集體性活動，努力營造一種“快樂工作、快樂生活”的濃厚氛圍，讓全體興業(yè)人在逆境中共同體味團結協(xié)作的樂趣和魅力，共同感知拼搏向上的干勁和激情。在一個時時處處與經濟效益掛鉤的民企，員工的熱愛，很多時候卻與經濟無關。 十年，興業(yè)人用溝通與合作豐富了“家園文化”的內涵，增強了集團各分公司之間、干部與員工之間、員工與員工之間的交流，凝聚了興業(yè)大團隊的力量。多年來，興業(yè)集團將自己喻為每一位興業(yè)人的家，團結協(xié)作、發(fā)展共贏，和睦和諧、共享幸福，形成了難能可貴的“家園文化”。這是興業(yè)企業(yè)文化的主旨，無論是十幾年前從外貿行業(yè)起家、只有十幾人員工隊伍的小企業(yè)還是現(xiàn)如今多業(yè)態(tài)并舉、擁有員工近萬人的大集團，全體興業(yè)人一直用心呵護著這個共同筑就的“家”。隨著多樣化企業(yè)文化、職工文化平臺的成立和不斷發(fā)展，員工“愛企如家”的感情逐漸濃厚，形成了“興業(yè)是我家”的良好氛圍，而職工運動會無疑是這份呵護里的堅韌力量，“家園文化”里的絢麗一筆。 十年·十屆·一節(jié)點，請將十年·十屆積攢的點點滴滴、歷經的分分秒秒珍藏，在這個新的歷史節(jié)點上，用我們直掛云帆濟滄海的豪情和而今邁步從頭越的執(zhí)著再塑一份熱愛、一份感動、一份激情、一份感恩。
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2012年9月22日，第八屆職工運動會在王府花園南廣場舉行，集團副總裁趙文強在比賽中。 |
2013年9月26日，第九屆籃球賽場上首次出現(xiàn)美女啦啦隊。 |
2013年9月28日，第九屆男子640公斤以下級拔河比賽正在激烈進行。 |
2013年9月28日，第九屆職工運動會在興業(yè)財富廣場舉行，圖為社區(qū)中老年文體活動俱樂部精彩的開幕式表演。 |
